用好指挥棒作用推动高水平发展

  近日，中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》（以下简称《通知》），要求各地贯彻落实，各地应用好考核指挥棒作用，坚持用人导向，推动当地高质量发展。

  发挥考核指挥棒作用。《通知》指出，要充分的发挥政绩考核指挥棒作用，引导领导干部以推动高水平质量的发展工作实绩践行“两个维护”。认真贯彻落实习重要指示批示精神和党中央决策部署，贯彻新发展理念、推动高水平发展的实际表现和工作实绩，作为评价领导班子和领导干部政绩的基本依据，作为检验是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重要尺度。

  以人民为中心。《通知》强调，要把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为评判领导干部推动高水平质量的发展政绩的重要标准。领导干部践行以人民为中心的发展思想，用心用情用力解决群众关切的实际问题。坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，走中国特色社会主义乡村振兴道路，全方面实施乡村振兴战略，提高农业质量效益和竞争力。把乡村建设摆在社会主义现代化建设的重要位置。统筹县域城镇和村庄规划建设，保护传统村落和乡村风貌。完善乡村水、电、路、气、通信、广播电视、物流等基础设施，提升农房建设质量。深化农村改革。增强政绩考核群众参，在政绩考核中充分反映群众感受、体现群众评价。

  聚焦推动高水平质量的发展。《通知》指出，聚焦推动高水平发展优化政绩考核指标。对应创新、协调、绿色、开放、共享发展要求，引导领导班子和领导干部抓重点破难题、补短板锻长板。坚持定性与定量相结合，考人与考事相结合，综合运用多种方式考准考实领导干部推动高水平质量的发展政绩，以奖惩激励领导干部担当作为、推动发展。强化发挥党组织的领导把关作用，强化组织部门主责主业意识，做好高水平质量的发展综合绩效评价与领导班子和领导干部政绩考核的工作衔接，力戒。把考准考实干部政绩与加强领导班子和领导干部日常管理、推进落实高质量发展工作任务更好结合起来。返回搜狐，查看更加多